工作职责：工作内容： 1. 负责新进人员的甑选、招聘、面试、录用； 2. 负责职工的培训和绩效考核工作； 3. 负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和及时更新； 4. 负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订，社会保险的办理； 5. 负责办理职工调动、辞、退手续和薪资调整； 6. 负责公司相关行政管理制度的起草，对制度的检查落实，执行，纪律审核； 7. 负责策划、组织公司会议、团建等各种活动，并完成现场执行工作； 8. 负责公司日常办公用品、办公家具的采购和管理； 9. 负责公司职工薪酬核算，做好员工各项福利的计划与实施； 10.负责员工离职面谈，规避风险，避免劳动争议，处理劳动纠纷等； 11. 负责公司电话、打印机、员工电脑、网络、等的维护和管理； 12. 其他上级领导交办的其他工作。